《十项禁令》主要包括：严禁不履行职责、玩忽职守和闹无原则纠纷;严禁违规擅自作出决策；严禁有令不行，弄虚作假、欺上瞒下，不执行或不正确执行上级的决定和命令；严禁对群众耍态度，不依法、不公正、不文明行政，更不准粗暴执法；严禁滥用职权，不准接收服务对象宴请、礼品礼金和各种有价证券、购物卡等；严禁在工作时间和工作日中午饮酒；严禁上班时间打牌、下棋、打麻将和玩电脑游戏、聊天等；严禁用公款参与高消费娱乐活动；严禁工作日非执行公务期间涉足娱乐场所；严禁参与黄、赌、毒等违法违纪活动；严禁不履行请假手续，无故迟到、早退及缺勤；严禁隐瞒不报和瞒报、虚报、迟报重大突发事件、重大事故和重要情况。

    《十项禁令》的出台，增强了机关干部的思想认识。《十项禁令》给机关干部加了压，使他们从思想上真正认识到机关作风建设的重要性，进一步统一了思想，提高了认识，自觉按照禁令的要求约束自己，找出自身差距，提高工作能力和水平。改进了机关的工作作风。《十项禁令》对机关干部的日常行为进行了规范，针对性和可操作性都非常强，有利于解决机关干部队伍中存在的敬业精神不强、服务意识淡薄、办事效率不高、行政行为不规范、不作为甚至乱作为等现象，促进工作的落实。提高了机关的工作效率。《十项禁令》进一步规范了机关工作程序，堵塞了机关管理漏洞，完善了机关工作运行机制，实现以制度规范行为，以制度管人管事，可以有效地防止和减少推诿扯皮现象，提高机关工作效率。（王军）