扎兰屯市实行人才兴市战略，不断深化干部制度改革，按照《党政领导干部选拔任用工作条例》、《公开选拔党政领导干部暂行办法》、和所制定的公推公选领导干部实施方案，以科学用人机制选拔“政治上靠得住、工作上有本事、人民信得过”的优秀人才走上领导岗位。

    此次公推公选的岗位是建设局副局长、规划局副局长、科技局副局长、乡镇（办事处）副职（3个）和三级单位的一把手：农村经济管理站站长、HJ37微波站站长、广播电台台长、计划生育指导站站长、公共汽车公司经理、运输管理站站长、殡葬管理所所长、人才交流中心主任和劳动监察大队大队长。

    此次公推公选，在资格审查上，如性别、年龄、学历、专业、职称和实践经验均有严格要求，以百分制积分计算总成绩，整个选拔过程分报名和资格审查、理论考试、演讲答辩和民主测评、组织考察和决定任用四个阶段。据了解，此次公推公选的规模之大、人数之多，在呼伦贝尔市旗县级地区尚属首次。