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中广网呼和浩特2月14日消息 昨日，呼和浩特市读者郭先生给记者打来电话说：“2004年，我儿子毕业后与包头市一家公司签订了劳动合同，去该公司工作后我们发现他的行为举止有些异常。2005年，我儿子被确诊为得了精神分裂症。为了给孩子治病，我们先后4次送孩子去医院进行治疗，花了不少钱。在为孩子看病期间，我们得知该单位并没有为我儿子办理医疗保险，该单位的负责人说我儿子患有精神分裂症与公司没有任何关系，他们不承担任何责任。我想知道公司的做法合理吗？”
当日，记者就此事咨询了内蒙古典泽律师事务所赵志忠律师，他告诉记者：“首先，郭先生的儿子在2004年与用人单位签订劳动合同后，用人单位就应该为员工办理社会医疗保险。郭先生可以向该公司提出为其儿子补交费用，补交后住院的费用会根据相关规定为郭先生的儿子报销部分医疗费。如果同人单位拒绝为郭先生的儿子补交费用，郭先生可以申请劳动仲裁保护自己的合法权利。”（陈瑛楠）
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