为持续提升基层治理能力，助力乡村振兴战略顺利实施，内蒙古赤峰市阿鲁科尔沁旗先锋乡把乡村治理由“任务命令”转为“激励引导”，用“小积分”推动文明新风“大提升”，打通了教育群众、凝聚人心的“最后一公里”。　

先锋乡制定了《先锋乡“文明乡村”建设工作实施方案》，通过电子积分档案，对所有常住户实行“积分制”管理，积分共设置7大类32小项打分内容，基础分100分，结合村民日常表现，设置正向激励加分项和负面行为减分项。各村成立“乡村文明”建设积分管理委员会，建立管理台账，为所有常住村民设置“文明档案”，实施“一日一记录、一季度一打分、一年一汇总”的动态管理，并自主开发“文明乡村”建设积分管理系统，村民积分进行电子化管理，永久计入个人“文明档案”，使其成为村民政治审查、银行借贷等信用行为的有力依据。

先锋乡把“乡村文明”积分制和志愿服务相结合，通过发布并组织各类特色“积分”活动，调动广大志愿者参与热情，把“村里事”变成“家家事”，全力营造“格看格、户看户”比学赶超、齐抓共管的良好氛围。对“文明乡村”建设积分制考核结果的运用分为物质和精神双重激励。在精神层面，与开展公益美德评选活动挂钩；在物质层面，结合爱心超市让“积分兑换”成为村民看得到、摸得着的生活用品、农用物资等实惠商品，用“文明积分”换取“文明新风”。（毕科新 王佳楠）