今年以来，内蒙古赤峰市克什克腾旗印发《克什克腾旗优化人才发展环境若干举措（试行）》和14个配套实施办法，从支持高层次人才创新创业等四方面打出组合拳，着力打造最优人才发展环境。

靶向发力引才聚才，实现“最佳效益”

持续完善“绿色通道”引才机制，设置人才专项编制41个，引进青年人才35人。探索推进“事业编企业用”创新做法，每年拿出5个专项编制用于企业，编制完成急需紧缺人才需求目录。对新引进高层次人才，采取“一事一议”“一人一策”的方式，给予项目资助、个人奖励和住房保障等优惠政策。持续挖掘克旗籍人才资源，开展“引老乡、回故乡、建家乡”主题活动，按照“人才回归、项目回移、资金回流、技术回乡”的总体思路，分门别类、建库管理，吸引53人返乡创业、建功立业。

精准支持人才团队，给予“最强激励”

建成高新技术企业5家、科技型中小企业2家，支持资金3500余万元，减费降税2700余万元。离校两年内高校毕业生以及返乡入乡创业人员首次创办小微企业，给予5000元一次性创业补贴，创业人才在市级以上举办的创业大赛中获前30名，可申请个人创业担保贷款50万元，已发放创业补贴和担保贷款150余万元。取得初、中、高级职业资格证书或职业技能等级证书的企业在职职工，可申领1000—2000元人才技能提升补贴。对入驻克旗且有税收贡献的实体经济企业新引进人才发放生活补贴，最高标准为每人每月2000元。

全力解决关键小事，打造“最优环境”

整合人社、就业等12个部门人才服务相关职能，建立人才服务平台，设立人才服务专员16名，向社会公布政策办理程序等内容，为高层次人才提供“一条龙”服务。发放“克什克腾旗人才绿卡”，凭卡可享受每年免费体检、旗域内景区免门票等优惠服务，已统计梳理高层次C类人才125人、D类人才43人。解决高层次人才配偶安置、子女入学、住房保障等“关键小事”，安置工作6人，保障2名随迁子女入学，整合现有房源16套，发放租住房补贴17万余元。（李菲菲 宋文涛）