岁序常易，华章日新，冬日暖阳，温暖如熙，轻松惬意的系列人才恳谈会在青山区拉开序幕。

2024年12月26日至31日，内蒙古包头市青山区组织召开文化、教育、农牧、卫健等领域人才恳谈会，70名各类人才和部分市区单位代表齐聚一堂，围绕精准引才、人才留用、人才培养、优化人才发展生态等方面，积极建言献策，共谋新年人才工作，赋能青山发展新篇章。

教育领域人才恳谈会（包头市青山区委组织部供图）

“人才恳谈会为大家提供了一个很好的互动交流平台，不仅拓宽思路，同时也将我们的诉求更好地传递到了相关职能部门。”青山区中医医院党支部书记郭志强说道。

“近年来专业技术人才的数量相对较少，尤其是兽医类专业技术人员，屠宰人员凌晨到岗，昼夜更替，几乎是全年无休”青山区农牧局高级兽医师申文杰说道。乡村领域人才恳谈会上对提出的问题进行了现场指导与回应，确保需求有处诉、有人管、有结果。

卫健领域人才恳谈会（包头市青山区委组织部供图）

青山区文学创作协会副主席兼秘书长吴艳艳在文化领域人才恳谈会上建议，“当前文化产业正处于快速发展期，应抓住这一机遇，推动军工文化与东达山非遗跨界合作。”

青山区教育局党组成员、副局长于全富在教育系统人才恳谈会上分享了教师人才培养方面的思考，“要尝试探索建立教师流动机制，鼓励和支持教师在不同学校之间流动，特别是从教育资源丰富的学校向资源匮乏的学校流动。”

文化领域人才恳谈会（包头市青山区委组织部供图）

不固定讨论话题、不准备发言材料，在4场不同领域恳谈会的畅聊中，来自卫健、农牧、教育、文化的行业代表，结合自身工作实践，围绕青山区人才政策、行业发展等方面谈体会、提建议、论发展，市农牧局、市教育局等部门负责人倾听各方反馈，答疑解惑。

千秋基业，人才为本。青山区通过举办系列人才恳谈会，累计收到反馈困难14条、意见建议43条，现场解决困难需求2条。会后，青山区充分收集整理人才代表意见建议，通过问题的梳理、盯办、反馈，将会议成果运用于人才引进、政策制定、培育留用方面。

乡村领域人才恳谈会（包头市青山区委组织部供图）

“人才恳谈会就是要向人才问需、向人才问策、为人才解惑，请人才为产业‘问诊’、为发展‘把脉’。”青山区委常委、组织部部长刘斌华表示。下一步，青山区将着重提升人才服务质效，优化引才留才环境，进一步搭建起政府与企业、人才之间的沟通桥梁，为青山区经济社会高质量发展提供强大的人才支撑。（包头市青山区委组织部供稿）