“赤峰市克什克腾旗税务局的‘中国梦’党建主题廊道展览太震撼啦”、“乡村振兴局党建引领美丽乡村建设有声有色”、“青山林场的党建档案规范整齐，很值得学习”，第九“互访互学互评”工作组成员你一言我一语，分享着所看、所思、所获。“通过5天的活动，大家查问题、找差距，学经验、长本领，看亮点、拓思路，相信大家对党建工作都有了新看法、新观点、新体会，我们一定能够学以致用、知行并进，在党建工作上再有新作为。”第九“互访互学互评”工作组组长王志军在组内座谈时这样说。

为全面贯彻落实全区全市组织工作破解难题“揭榜领题”部署会议精神，克什克腾旗着眼基层党建“三强三优”目标任务，扎实推进“最强党支部”建设，奋力挥动基层党建“互访互学互评”活动这柄“实心锤”，澄沙汰砾、去芜存菁，不断提升基层党组织政治功能和组织力、凝聚力，推动基层党建“书记项目”落地见效。

坚持夯基础固根本，锚准起锤钉精确。注重安排部署精准化、制定方案精细化、业务培训精益化，切实明确工作意义、明晰行动路径、明细职责分工，确保“互访互学互评”活动开好头、起好步。安排部署精准化。组织全旗37个党（工）委副书记、党务工作者等84人，召开全旗基层党建“互访互学互评”活动动员部署会议，讲清工作方式、时间节点、具体要求和注意事项，动员各党（工）委以高度负责的工作态度、精益求精的工作作风、主动作为的敬业精神参与配合“互访互学互评”活动，全面自查自纠，做好迎检备检工作，夯实活动基础。制定方案精细化。印发《全旗基层党建“互访互学互评”活动实施方案》，确定自检自查自评、互访互学互评、跟踪整改落实“三步走”推进计划，集中利用1个月时间对全旗各领域党建工作开展“集中体检”，对各领域党务工作者进行“集中练兵”，切实做到固根基扬优势，补短板强弱项。业务培训精益化。按照以先促后、以老带新的“传帮带”思路，面向全旗各领域、各系统、各单位抽调党建业务骨干和业务新人99名，组成“互访互学互评”工作组10个，通过一次集中讲解、一次实战演练、一次经验交流的“三个一”举措，讲清工作流程、解答问题困惑、积累业务知识，确保真学东西、真查问题、真见成效。

坚持优举措抓落实，铆劲重锤砸到位。重视念好实、细、严“三字诀”，在工作举措、参考标准、巡回督导上下足“绣花”功夫，多措并举、多管齐下推动“互访互学互评”活动多点开花。工作举措“实”。通过对照标准查、结合实际查、现场问询查；看阵地建设、看档案管理、看业务能力；听取亮点介绍、听取意见建议、听取工作思路“三查三看三听取”方式，访查苏木乡镇、旗直机关、国有企业、非公经济组织和社会组织等120个，做到全旗各单位全覆盖。参考标准“细”。以基层党建“三强三优”工程为主线，围绕“三会一课”等日常工作、集中治理等重点任务和抓党建促乡村振兴、促基层治理等特色亮点，细化确定强政治、强作风、强作用，优职能、优队伍、优保障6方面74条参考标准，为“互访互学互评”活动提供详尽参考。巡回督导“严”。旗委组织部牵头，联合旗纪委监委、旗委督查室，组成巡回督导组，全面督促、检查、指导活动开展情况，累计巡回督导20次，发现推进拖泥带水、访查粗枝大叶、座谈避重就轻等问题10个，均已督促立行立改，确保“互访互学互评”活动按程序、按步骤、按要求平稳有序开展。

坚持强整改促提升，踏实落锤纠偏差。落实记录反馈、总结提升、跟踪整改“闭环”模式，真正发现问题、总结成因、巩固提升，确保问题整改横向到边、纵向到底，全面把脉问诊、去病消疾。原汁原味记录反馈。按照“问答交流+现场指导+书面反馈”的形式，切实查找、发现、指出被检单位问题点、风险点和亮点，“一对一”反馈问题清单120份，点评问题500余条，发现亮点特色19个，确保问题反馈客观、准确、全面。深入深刻总结推广。依托克旗党建公众号和各党（工）委党建公众号等新媒体平台，开设基层党建“互访互学互评”活动专栏，累计刊发工作纪实11期，推广特色亮点142条，点击量达1万多次，有效统一了思想、分享了体会、总结了经验，为下一步工作找准切入点、树牢风向标。常态长效跟踪整改。按照台账普查、随机抽查、验收督查“三查”举措，针对反馈问题，督促各单位党组织建立问题清单，明确整改举措、整改时限、整改责任人，对问题清单进行月调度，对整改情况进行季抽查，对完成整改的进行销号验收，累计收集整改清单120份，目前正在督促整改。（李景岩 姜春旭）