近年来，内蒙古呼和浩特市土默特左旗公安局围绕队伍建设攻坚总体目标任务，坚持民辅警同育同管同标准，不断做实教育训练、从严管理、宣传报道、爱警暖警，全力推动辅警队伍管理规范化、正规化建设，有效提升队伍管理质效。

坚持强基固本，狠抓新入职辅警教育培训，引导广大辅警系好从警“第一粒扣子”。为进一步增强新入职辅警的职业责任感和认同感，去年以来，土默特左旗公安局先后组织新入职辅警举行入警仪式，通过开展警旗下宣誓、参观红色教育基地、观看警示教育片等形式，引导全体辅警了解警营文化、夯实从警初心，确保队伍绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。先后对新招录辅警开展岗前培训，引导新辅警尽快完成身份转变，熟练掌握各项业务知识和专业技能，养成遵纪守法、勇于担当的优良作风。

截至目前，全体辅警参加市级政治轮训2次，旗局开展拜师学艺2次，警示教育3次，执法培训3次，保密教育5次，业务培训10次，参与各级理论测试8次。

土默特左旗公安局坚持严的主基调，从严从实抓好辅警队伍监督管理，做到严在平时、管在日常。刚性落实“谁使用、谁管理、谁负责”的责任，明确带辅民警，形成各部门主要负责人带头抓、带辅民警具体抓的管理机制和一级抓一级、层层抓落实的工作格局。常态化组织旗局环节干部对全体民辅警开展家访、谈心谈话等活动，促使辅警队伍持续健康发展。

严格落实各项警纪警规，从保密纪律、警容风纪、行为规范等方面每月开展监督检查，及时发现队伍中存在的突出问题，督促带辅民警责任落实到位，促使辅警队伍工作生活作风有效转变。

充分发挥先进典型的示范引领作用，积极营造辅警队伍担当作为、争先创优的新风貌。注重从基层一线、从辅警身边、从重大任务中发现、挖掘、选树工作表现突出、成绩显著的优秀辅警典型，落实记功嘉奖，通过表彰奖励、典型选树的方式，强化典型示范激励作用，营造“比学赶超”的良好竞争氛围。充分发挥基层派出所见义勇为工作站职能作用，及时挖掘辅警队伍中的见义勇为事迹，迅速组织申报认定。及时充分地宣传好辅警先进典型、模范人物以及一线辅警忠诚履职、无私奉献的感人故事和良好形象。

严格落实爱警暖警各项要求，切实让辅警在工作中放心、安心、舒心。做实职业保障，积极争取旗人社、财政等部门支持，提高辅警经费保障标准，提升辅警待遇。健康体检、意外保险等与民警同标准，切实增强辅警的获得感、归属感。党委班子及时走访慰问在恶劣天气下坚守岗位的辅警，送上慰问品，传递组织关心关怀，增强辅警职业自豪感。向参加中高考辅警家庭推出陪考、慰问等暖心举措。为全体辅警提供健康检测、心理咨询、疏导等服务，提升健康保健意识。积极打造警营“家文化”，改善警营生活和工作“两个环境”，举办青年联谊会、健步走、爱国题材观影等活动，进一步激发警营活力。

新时代背景下，土默特左旗公安局辅警队伍建设以“警辅一体化”的共识凝聚力量，以“主角主力”的担当扛稳责任，以“开路架桥”的姿态奋力作为，抢抓机遇、乘势而上，持续推进管理的科学化、规范化、精细化，确保辅警队伍高效运转，为维护社会安定和谐贡献力量，谱写土左公安辅警队伍建设的“新篇章”。（刘志林）