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市场机制拓展空间 内蒙古人才管理观念4个转变
中广网 2007-12-10
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    中广网呼和浩特12月10日消息 记者刚刚从自治区人才交流中心了解到,2003~2007年,内蒙古人事部门所属的人才市场共举办各类人才交流会2500场(次),参会的各类用人单位有5万多家,共提供就业岗位21万个,其中有80%以上的用人单位来自非公有制企业和个体私营企业。

  据了解,近年来,我区人才管理观念发生4个转变,即:由传统人才观向大人才观转变、由单纯行政管理向法制化管理转变、由计划主导型向市场主导型转变、由重机关事业单位向更加主动为各类企业特别是为优势特色产业服务转变。同时注重了区域间、产业间、城乡间和不同所有制间人才的统筹和平衡,用市场机制把人事人才工作拓展到了非公经济组织和各类社会组织。目前,全区盟市以上人才市场信息网络系统已全部实现互联互通,发布各类用人信息近26万条,累计有1277万人次浏览了内蒙古人才网站。(宫晓明)



来源:北方新报    责编:格格      
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