为认真落实“找差距、抓落实”各项要求，推深做实“不忘初心、牢记使命”主题教育。阿右旗委组织部紧紧围绕践行新时代党的组织路线要求，始终坚持问题导向、效果导向，在选人用人工作中，聚焦《党政领导干部选拔任用工作条例》修订实施后干部考察工作标准化、规范化水平需进一步提高的问题，结合实际探索实施了干部考察情景模拟演练，让全体组工干部提前接受实践锻炼，练就知事识人的“火眼金睛”，不断推动选人用人工作规范化运行。
紧盯一项要求，合理编排“剧本”，为情景演练定好正确方向。把习近平总书记选人用人重要思想作为指导思想，把新修订《党政领导干部选拔任用工作条例》作为“剧本”编排的重要理论依据，要求干部工作职能股室学深学透选人用人各项政策要求，把准建设新时代高素质专业化干部队伍的重要导向。突出考察人员队伍专业化能力建设，坚持把政策能力锻炼、业务能力锻炼和个人能力锻炼各项要求贯穿“剧本”编排始终，严格按照考察工作既定流程，依次对谈话调研推荐、会议推荐，党委（党组）会议研究确认考察对象和深入谈话了解、与考察对象面谈等流程进行明确，并结合干部考察工作实际，分类设计了干部提拔、交流、重用三个模拟情景，为参训人员全面了解掌握干部考察各项要求搭建好实践“舞台”。
严肃纪律要求，现场落实承诺，确保责任落实“一个都跑不掉”。为突出干部考察工作政治性、严肃性，坚持把严的纪律要求贯穿演练始终。正式演练前，由旗委组织部部长和班子成员对全体组工干部进行集体谈话，并由干部股负责人结合近年来违反选人用人纪律的实际案例，开展警示教学，用身边人身边事，为参训人员提前敲响“警钟”。同时，要求全体参训人员在演练现场签订保密承诺书，明确违反干部选拔任用纪律要求的“十严禁”行为，督促大家时刻绷紧纪律规矩这根弦。演练期间，为使参训人员能够切身感受干部考察工作的严肃氛围，分别按照“敢担当、严谨、慎重、公平、细致”等干部考察工作关键词，对8名参演人员所扮演对象进行了命名。参演人员郑重接受任务后，结合前期所学各项政策知识，自觉以严肃认真的工作态度扮演好特定角色，并严格按要求完成考察工作各项规定动作，真正使自己在实践历练中，实现了学习成果转化和业务能力锻炼的“同步提升”。
坚持全员参与，做好成效反馈，确保情景演练走实走心有成效。为实现培训的全员覆盖，演练开始前，动员全体组工干部以现场观学、参与谈话推荐、会议推荐和考察测评等方式主动融入到干部考察各个环节中。培训结束后由旗委组织部班子成员、干部股负责人及时进行培训成效评估，并对相关参训人员实际表现进行现场打分，既帮助大家找准不足，及时纠偏校正，还通过言传身教的方式，为大家及时总结经验起到了良好示范。目前，阿右旗委组织部已结合全旗干部考察工作需要，举办了首期情景模拟演练，28名组工干部参加了演练培训，并将培训成果运用于全旗干部推荐考察工作中。今后，阿右旗委组织部还将结合全旗干部队伍建设实际，切实以更接地气的培训内容和更加新颖的培训形式，着力打造一支政治过硬、能力过硬、业务过硬的专业化干部考察人员队伍，不断提升选人用人工作科学化、规范化水平。（文/张丞玮）
