今年以来，内蒙古乌兰察布市集宁区委组织部全面开展组织部门“亮晒比”创先争优行动，推动组工干部亮出成绩单、晒出新风采、比出精气神。

为进一步亮出党员身份，区委组织部制作并发放了组工干部“党群干群联系卡”，亮出干部姓名、职务、联系方式等信息，便于包联创城、疫情防控、小区治理工作开展；在“亮任务”方面，聚焦组织工作重点任务，制定印发了《2022年组织工作要点》，针对揭榜领题、“亮晒比”“三强三优”、抓党建促乡村振兴等中心工作推送“一图读懂”20期，向全区各级党组织亮明工作任务；在“亮职责”方面，举办组工干部队伍建设专题党课，亮出各组室（中心）岗位职责及相互补台责任。

区委组织部鼓励组工干部在破解难点、树立品牌中全面晒成绩、晒亮点、晒差距。在晒成绩方面，组织开展部机关一般干部项目化考核，各组室（中心）结合职能职责和年度重点工作，以项目化形式现场述职、亮晒成绩，分管领导点评推荐，全体组工干部投票评价排名，评选年度优秀干部；在晒亮点方面，结合组织工作重点任务创建党建品牌，90余篇党建信息在自治区级以上平台刊发，创新推出党员教育原创视频《党建60秒》，被中宣部“党建网”采纳展播；在晒差距方面，召开部机关年度专题组织生活会，组工干部围绕主题进行对照检查、开展相互批评。

区委组织部建立健全了全员写信息制度，并按周通报。部领导定期听取各组室（中心）承接党建课题研究、重点工作开展、包联共建、“我为群众办实事”等各项工作进展情况。同时，将坚守岗位、自觉参学、加班加点、提升效能、服务保障等十项指标作为组工干部评优评先标准，激励组工干部比出贡献、比出实效。 （郝梅）